Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Unsere Arbeitsweise
Entwickle mit uns gemeinsam Lösungen für die komplexen Fragestellungen unserer Welt – werde ein Teil von EY Law. Starte deine Karriere in einer dynamisch wachsenden, multidisziplinären und international tätigen Rechtsberatung. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen frei entfalten und ihre Energie sowie auch ihre Begeisterung einbringen können, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
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Kultur
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen der Schlüssel für unseren Erfolg sind. Und wir wissen ebenso, dass sich gute Mitarbeiter:innen nicht irgendein Unternehmen als Arbeitgeber aussuchen. Sie wollen dort arbeiten, wo sie ein offenes, internationales und inspirierendes Arbeitsklima finden, wo sie erfolgreiche und spannende Karrieren starten und weiterverfolgen können, wo sie sich frei und flexibel in der Welt bewegen können – analog und virtuell.
Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen diesen Arbeitsplatz bieten. Und er soll so gut sein, dass er nicht nur besser, sondern der beste Platz schlechthin ist. Wir empfinden die unterschiedlichen Sichtweisen, die unsere Mitarbeiter:innen in unser Unternehmen einbringen, als große Bereicherung. Unsere Teams bestehen aus hochmotivierten und hervorragenden Mitarbeiter:innen, die durch gezielte Förderung Höchstleistungen erbringen. Durch das Zusammenspiel der individuellen Stärken jedes und jeder Einzelnen sowie das gegenseitige Vertrauen, die Unterstützung untereinander sowie die Vielfalt der unterschiedlichen Persönlichkeiten addiert sich das Potenzial nicht nur, sondern es multipliziert sich.
Internationalität
Als ein global tätiges Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen internationale Einsätze und die Arbeit in grenzüberschreitenden Projekten. Eine Entsendung ins Ausland kann ein wesentlicher Schritt für deine Karriere sein, bedeutet aber auch eine Bereicherung für deine persönliche Entwicklung. Darüber hinaus fördern wir auf diese Weise den weltweiten Wissensaustausch innerhalb von EY Law. Unser International-Mobility-Team unterstützt Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Austauschprogrammen, die von Kurzzeitentsendungen bis zu mehrjährigen Auslandsaufenthalten reichen.
Team
Bei EY Law bist du – unabhängig von deiner Position – immer Teil eines Teams. Unsere Mandanten stellen uns selten Aufgaben, die Einzelne allein lösen können. In der Regel sind ihre Anforderungen komplex. Ihnen werden wir nur in Teams gerecht, die die relevanten Professionen und Spezialisierungen bündeln. Exzellente Leistungen erzielen wir vor allem dann, wenn alle an einem Strang ziehen. Deswegen ist kollegiale Teamarbeit für uns ein zentraler Wert. Wir arbeiten dabei Hand in Hand mit unseren Kolleg:innen aus den Bereichen der Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Finance.
Vielfalt
EY Law hat sich einer Unternehmenskultur verschrieben, in der Mitarbeiter:innen für ihre unterschiedlichen Beiträge geschätzt werden, in der Vielfalt als Asset gesehen wird und in der Menschen zahlreiche Möglichkeiten geboten werden, ihr individuelles Potenzial zu entwickeln.
Wir sehen Vielfalt als wesentlichen strategischen Vorteil. Vielfalt bringt Innovationen hervor. In einem Umfeld der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens, in dem Offenheit, Diversität und Inklusion täglich gelebt werden, können sich unsere Mitarbeiter:innen frei entfalten, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir fördern eine Kultur des Miteinanders. Sie ist der Schlüssel zu mehrdimensionalen Lösungsansätzen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen und ihre ganz unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen bereichern unsere Rechtsberatungsgesellschaft.
Work-Life-Dynamics
Bedeutet Spielraum im Job auch mehr Spielraum im Leben? Bei EY Law musst du dich nicht zwischen Leben und Karriere entscheiden. Du bekommst beides. Wir wollen, dass du dich rundum wohlfühlst, und bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle für besondere Lebenssituationen. Wenn du dich innerhalb unseres Unternehmens verändern möchtest, unterstützen wir dich nach unseren Möglichkeiten.
Interviews
Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
Möchtest du ein Teil von EY Law werden? Dann überzeuge dich selbst: unsere EY Law Anwält:innen im Interview.