Die internationale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten.
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Private Equity
EY Law verfügt über ein schlagkräftiges, internationales Team, dessen Mitglieder allesamt langjährige Erfahrung in den deutschen und ausländischen Büros namhafter Top-Tier-Private-Equity-Kanzleien gesammelt haben.
Sie stehen Ihnen gemeinsam mit unseren Private-Equity-Spezialisten und Branchenteams aus den anderen Service Lines bei Buy-out-Transaktionen, Rekapitalisierungen, Managementbeteiligungsprogrammen und Exit-Transaktionen kompetent und mit Sinn für kommerzielle Themen zur Seite. Qualität ist dabei unser oberstes Gebot.
Unsere Law Services umfassen unter anderem folgende Beratungsfelder:
- Strukturierung einschließlich Beteiligungsstrukturierung zwischen Investoren, Management und ggf. Alteigentümern
- Buy-Side Due Diligence, Erstellung und Verhandlung des SPA und der sonstigen Erwerbsdokumentationen
- Eigenkapitalbeteiligungen des Managements und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
- Post-Merger Integration, Umstrukturierungen und Restrukturierungen von Portfoliounternehmen, laufende gesellschaftsrechtliche Beratung
- verkaufsvorbereitende Maßnahmen (Vendor Due Diligence, Fact Book, Exit-Vereinbarungen) sowie Durchführung der Verkaufsprozesse im Rahmen eines Exits, einschließlich Pre-Packaging und Carve-outs
“Gemeinsam mit unseren Private-Equity-Spezialisten aus den anderen Service Lines von EY bieten wir Ihnen einen umfassenden und abgestimmten Service und stehen Ihnen mit fachlichem und branchenbezogenem Know-how bei allen Herausforderungen vor, während und nach der Transaktion mit Hingabe zur Seite.
Perspektiven
So unterstützen wir Sie
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Die Klärung arbeitsrechtlicher Fragen ist für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen unerlässlich. EY Law berät zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dank der Erfahrung unserer Fachanwälte für verschiedenste Spezialgebiete, unterstützen wir unsere Mandanten mit interdisziplinärer Beratung beispielsweise bei Restrukturierungsmaßnahmen, Transaktionen oder dem Transfer von Arbeitnehmern.
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Die fortschreitende Globalisierung erfordert immer öfter den Einsatz von Mitarbeitern an Standorten überall auf der Welt. Die Einhaltung der länderspezifischen Regelungen ist dabei essenziell. Wir beraten Fachbereichsübergreifend zu den ausländischen arbeitserlaubnis- und aufenthaltsrechtlichen Bestimmungen und unterstützen bei einer frühzeitigen und effizienten Planung.
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Compliance-Risiken lauern überall und können für Unternehmen zu enormen rechtlichen Herausforderungen werden. Um erhebliche Konsequenzen zu umgehen, unterstützen wir bereits im Vorfeld bei der Erstellung der Compliance-Risikoanalyse und -Risikobewertung und beraten vollumfänglich bei der Entwicklung von präventiven Maßnahmen.
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Die Digitalisierung transformiert nicht nur die Welt der Arbeit, Freizeit und Mobilität, sondern birgt auch immense rechtliche Herausforderungen. Mit unserer Practice Group Digital Law beraten wir unsere Mandanten dabei, die digitale Transformation rechtssicher zu gestalten.
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Dekarbonisierung, Dezentralität und Digitalisierung, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit - Megatrends mit denen sich Unternehmen auch im Energiebereich inzwischen täglich beschäftigen. Versorgungssicherheit, Kostengünstigkeit und die Sicherung der Profitabilität dürfen dabei nicht auf der Strecke bleiben. So führen Versorgungsunternehmen und Industrie bewährtes fort, testen neue Möglichkeiten, um am Markt erfolgreich zu sein.
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Unser Corporate Team unterstützt Unternehmen pragmatisch und mit Weitblick in allen gesellschaftsrechtlichen Fragen. Wir bieten eine Beratung, die sowohl lokale als auch globale Besonderheiten und darüber hinaus auch die steuerlichen und wirtschaftlichen Auswirkungen im Blick hat.
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